En esta sección podrás encontrar los RESULTADOS en relación a:

- Atletas captadas en centros de enseñanza e introducidas en clubes de atletismo (Fase 2 y 3)

- Atletas que permanecen en el atletismo (Fase 4)

- Resultados en competiciones.

- Seguimiento de atletas.

Pincha en el menú "Mujer y atletismo andaluz" en cualquiera de las diferentes ediciones del Plan Diana (I, II ó III) y podrás acceder a toda esta información de forma detallada.

   A continuación se muestran los RESULTADOS GENERALES obtenidos desde que se instauró el Plan de promoción de la mujer en el atletismo en Andalucía en 2002 hasta el 2009.

FASE 1: DIAGNOSTICO DE LA PARTICIPACIÓN                        DE LA MUJER EN EL ATLETISMO ANDALUZ

Diagnóstico de la participación de la mujer en el atletismo andaluz: cuestionario pasado a 21 clubes con representación de las 8 provincias andaluzas. En los resultados obtenemos se ve de forma muy destacable la diferencia que hay entre el número de hombres (620) y mujeres (394) inscritos en estos clubes de atletismo. Mucho más llamativo es comprobar cómo a partir de los 15 años las atletas empiezan a abandonar su práctica deportiva.

La segunda parte del cuestionario recoge información sobre las causas de la baja participación y abandono de las mujeres. Veamos a continuación cuáles han sido los resultados de cada pregunta seleccionando los tres primeros ítems por pregunta mejor puntuados: 1. ¿Por qué cree que hay menos mujeres que hombres en su club?             porque prefieren otras actividades, las  pistas muy lejos, o los padres no dejan que las niñas vayan a entrenar. 2. ¿Cuánto tiempo aproximado permanecen la mayoría de atletas mujeres de más de 15 años en la escuela de atletismo?             6 meses y 12 meses. 3. ¿Por qué cree que esas atletas han dejado el atletismo?           Primeras relaciones sentimentales, estudios, padres, y falta de motivación en los entrenamientos. 4. ¿Qué solución sería la más adecuada para que hubiese más mujeres practicando atletismo?             Promoción del atletismo en colegios/institutos, apoyo padres, motivar a las atletas.                                            5. Otras propuestas:                      Implicación entidades municipales, formación adecuada para entrenadores, mejores instalaciones, difusión de éxitos de atletas en medios de comunicación, tratamiento especial en el entrenamiento con mujeres y en concreto en edades críticas,…

El proyecto está diseñado para que haya una representación de dos municipios por provincia, contando así con un total de 16 clubes. En la primera edición tuvimos dieciséis, en el Plan Diana II se incorporó un club más por haber un empate en puntuación, y en el Plan Diana III tuvimos un importante recorte presupuestario por parte de la Junta de Andalucía por lo que el número de clubes ha bajado a la mitad (8 clubes).

Desde que se inaugura el Plan Diana en 2002 hasta que se clausura la última edición en 2009, se ha conseguido captar e introducir en los clubes de atletismo a un importante número de atletas (852), sobre todo en categoría INFANTIL Y CADETE (671). Por tanto, hay que destacar que el PLAN DIANA es un proyecto que incide en la mejora de la participación femenina, sobre todo en categorías menores.

Aunque el Plan Diana I apenas funciona en su fase de permanencia, si hay un importante número de atletas que siguen entrenando durante el Plan Diana II y III.  Hay que destacar que se ha conseguido más de un 70 %(583) de permanencia de atletas entre todas las ediciones del Plan Diana, añadiendo que la mayoría de estas atletas (405) se inscribieron en la temporada anterior y ya llevaban un año de entrenamiento.

No todos los clubes consiguen que sus atletas permanezcan en el atletismo en la misma media. Por ello a los delegados “diana” de cada club se le pasa un cuestionario para conocer los motivos internos y reales que llevan a que sus atletas continúen o no sus entrenamientos. La valoración de cada ítem tiene una escala de rango 1-5 desde nada importante hasta muy importante. Como razones más importantes de abandono destacamos los estudios, la desmotivación y aburrimiento, poco apoyo por parte de los profesores, malos resultados en competiciones y poco apoyo por parte de los padres. Y por el otro lado, las causas consideradas como más importantes para que las atletas permanezcan en el atletismo son: motivación alta y adecuada en los entrenamientos, buena cohesión del grupo de entrenamiento, buena interacción entrenador-atletas, apoyo familiar y buena canalización y conducción de la competición. Estas respuestas refuerzan las afirmaciones de autores anteriores, destacando de nuevo la importancia de la motivación en los entrenamientos, un buen tratamiento de la competición, la buena cohesión e interacción con entrenador y con otras atletas y el apoyo de los padres amigos/as y profesores.

Desde el Plan Diana I hasta el Plan Diana III (2002 a 2009) ha habido un 28 % de atletas “diana” (165 atletas) participantes en Campeonatos de Andalucía y han conseguido 83 medallas. Los clubes también consiguen hacer buenos equipos y se obtiene 11 medallas. Diez de estas atletas se clasifican para el Campeonato de España.

PROGRAMA DE FORMACIÓN

El programa de formación apenas se desarrolla en el Plan Diana I y Plan Diana II. Tan sólo dos atletas solicitan la beca “diana” que cubre el 50 % de gastos de inscripción. Y en los planes de estudios no se contempla contenidos referentes a mujer y deporte. Los motivos por los que no ha funcionado este programa son: --  recorte presupuestario por parte de la administración publica --falta de publicidad y difusión de becas “diana” para cursos de formación. -- no existe una correlación directa entre un “menor coste de la inscripción en cursos de formación y un aumento del número de mujeres que se inscriban”. -- aunque cada vez aparecen más estudios y publicaciones en relación a la mujer y el deporte, existe escasos estudios y personal poco especializado para incorporar a los cursos de la FAA temario dedicado a las mujeres y el atletismo.          Durante el Plan Diana III ya se realiza la I jornada sobre motivación y entrenamiento con mujeres con la presencia de D. Aurelio Ureña Espá que cuenta con una larga y acreditada experiencia en el entrenamiento con mujeres.